Ambivert: Kto to je, ako rozpoznať a ktoré profesie sú pre neho vhodné?

Je ťažké niekoho prekvapiť slovami "introvert" a "extrovert". Ale ak tieto psychologické termíny vstúpili do obehu väčšiny ľudí, vedomosti o ambivertách sú stále nedostatočné. Medzitým je táto skupina bežnejšia, než sa môže zdať.

Zvukové meno "Ambivert" už obsahuje kľúč k zmyslu. Mnohí ľudia samozrejme vedia, že „ambivalentný“ je niečo, čo môže mať dva protichodné významy súčasne. „Ambidexstra“ označuje ľudí, ktorí majú rovnako dobre dve ruky. Podobne, v psychológii, slovo "ambiversion" znamená prítomnosť súčasne vlastností charakteristických pre introvertov a extrovertov. Táto jedinečná kombinácia poskytuje dobrú adaptáciu v najrôznejšej ľudskej komunite. Definícia ambivert naznačuje, že takýto človek sa cíti harmonicky v spoločnosti nových ľudí av úplne známom prostredí.

Môže sa zdať, že to znamená dosiahnutie určitého zlatého priemeru. Ľudia sa nevstupujú do seba, ale netrpia v neprítomnosti komunikácie s vonkajším kruhom. Nie je to však tak: vysoká miera komunikácie a udržiavanie nových známych sa dá udržať len na krátky čas. Ambiverts môže bolestne vnímať určité prejavy ľudí okolo nich. Dôležité je, že toto vnímanie je niekedy zachované aj pri úplnom vonkajšom pokoji.

Vysoká prispôsobivosť rôznym okolnostiam, schopnosť vybrať si najvhodnejšie línie správania - to je charakteristický znak ambivert. Zároveň je dôležité pochopiť, že v skutočnosti neexistujú žiadne „chemicky čisté“ introverty a extroverzie. V živých ľuďoch, a nie v psycho-typoch opísaných v odbornej literatúre, sa znaky extrovertných a introvertných typov nevyhnutne miešajú. A ambivert je človek, ktorý s veľkými ťažkosťami dokáže aj profesionálom rozpoznať dominanciu určitých vlastností. Títo jednotlivci niekedy pociťujú potrebu pokojnej izolácie.

Takáto túžba je však prechodná a niekedy je náhle nahradená túžbou komunikovať s inými ľuďmi, dokonca aj telefonicky. Ambiverts sa môže rozpoznať týmto majetkom: ak sú nútení zostať v samote alebo komunikovať za okolností mimo ich kontroly, takú situáciu budú pokojne tolerovať.

Ďalšou charakteristickou črtou stredu medzi introvertným a extrovertným typom je absencia akýchkoľvek viditeľných problémov pri adaptácii. Dokonca aj komunikácia s predtým neznámou osobou si ambivert okamžite uvedomuje, že partner potrebuje, kde je mazaný, a kde hovorí pravdu. Zmes charakterových odrôd výrazne uľahčuje empatiu a uznanie aj starostlivo skrytých emócií.

Ambiverts sa rovnako dobre cíti v úlohe pozorovateľa a ako vodca. Tieto prejavy sa môžu ľahko zmeniť, pretože v jednom okamihu je dôležitosť odtrhnutia dôležitejšia a na iných je to prejav ich dôležitosti. Stredná úroveň mentálnej aktivity nevylučuje určité množstvo pýchy, ale len zriedka dominuje. Ambiverts málokedy otvorene konflikt. Dôležité je, že títo ľudia a iní sa snažia zabrániť otvorenému nepriateľstvu.

Takáto osoba je účinná ako samostatná jednotka a ako súčasť formálneho alebo neformálneho tímu. Pri výbere línie interakcie s inými ľuďmi si vyberá nielen najziskovejšiu, ale aj najbezpečnejšiu stratégiu. Ten, ktorý umožňuje dosiahnuť vážny výsledok v prípade úspechu a prerušiť komunikáciu, spoluprácu, ak dôjde k zlyhaniu, ak sa druhá strana správa nečestne. Takáto voľba sa deje nevedome, ako keby sama. Nie je potrebné študovať špeciálnu literatúru, nejaký druh tréningu alebo bolestivé odrazy.

Ambivercity sa zväčša vytvárajú na biologickej úrovni. Toto je špecifický pomer excitácie a inhibície v mozgu. Treba mať na pamäti, že napriek zdanlivému predurčeniu a predurčeniu psychickej flexibility je možné ju upraviť, hoci je ťažké ju napraviť. Je možné rozpoznať svoju identitu ako ambivertný typ osobnosti aj bez použitia psychológov.

Stačí si uvedomiť, do akej miery sú takéto chvíle pre osobu primerané:

• periodické znižovanie aktivity s prechodom na pozíciu „pozorovateľa“;
• prejavom vynikajúcich vodcovských a organizačných kvalít, ale len v konkrétnej situácii, ktorá sa občas stáva;
• rozdiel v definícii správania (niektoré zdôrazňujú sklon vedenia, iní takmer nevšimnú);
• schopnosť udržať pokoj v takmer akomkoľvek prostredí;
• rovnaký pozitívny výsledok v skupine av izolácii od nej.

V niektorých prípadoch, ambiververt viac na extroverted. Títo ľudia môžu ľahko nadviazať nové kontakty aj s ľuďmi z nezvyčajného kruhu priateľov, z inej profesijnej, etnickej alebo kultúrnej skupiny. Schopnosť ľahko zdieľať svoje myšlienky a predstavy o rôznych problémoch, ochote zverejniť svoje skúsenosti vonkajšiemu svetu je zaznamenaná. Z času na čas však takéto ambivery znižujú ich aktivitu a odchádzajú do „tichej vody“. Tam obnovujú svoju psychickú energiu, ktorá neskôr pomáha komunikovať a budovať interakciu.

Ak nemôžete zostať v pokoji a tichu, vyčerpanie duševnej sily, emocionálnej a intelektuálnej únavy sa vyskytuje oveľa skôr ako extrovert. Preto sa snažia tráviť dovolenku, víkendy a niekedy aj večery a sviatky ďaleko od ľudí alebo s minimom z nich. Ak nie je možnosť ísť na brehu rieky, do lesa, do dôchodku v byte alebo dome - len prechádzka po uliciach, snaží sa byť mimo miesta, kde sa môžu stretnúť s kolegami alebo priateľmi.

Ale je tu opačný typ: ambivert, „čo je trochu viac introvertné“. Takýto človek uprednostňuje osamelosť oveľa viac, zažíva v ňom doslova životnú potrebu. Verejná činnosť sa tiež môže prejaviť, ale je pomerne vzácna a krátka. Obrazovo povedané, „ísť na tabuľu“ v škole alebo na univerzite, doručiť správu na výročnej schôdzi alebo týždenné stretnutie je stále možné, ale vysielať v televízii alebo hrať denne v divadle, bude ťažké ísť do kina. Treba poznamenať, že takáto zmes osobnostných vlastností môže byť starostlivo skrytá. Medzi veľkými spoločnosťami - na bankete, vo veľkom pracovnom tíme, na párty, môžu ľudia okolo obdivovať uvoľnenosť a vtip osoby, prejav pozornosti na jeho strane. Stojí však veľa duševnej energie, niekedy prináša vnútorné nepohodlie.

Ambivert s introverziou je charakterizovaný schopnosťou reflektovať, premýšľať a jasne plánovať svoje činy. Osoba si v určitej situácii dokonale uvedomuje svoje silné a slabé stránky. Optimálnu stratégiu akcie je možné vymyslieť podľa potreby. Rôzne zlyhania a problémy sa môžu vyskytnúť veľmi akútne, ale pre iných, s výnimkou tých najbližších, to nie je vždy zrejmé.

Znalosť všeobecných charakteristík ambivertov neumožňuje zistiť, aké sú ich výhody a nevýhody. Táto téma si zaslúži dôkladnejšie zváženie. Ambivertu je pomerne ľahko prístupná, časovo náročná práca. Predpokladajme, že výsledok samostatnej fázy nie je zrejmý, ale veľmi brilantné dokončenie určitého projektu, uskutočnenie plánu dáva osobe radosť. Hlavnou vecou je, že cieľ by mal byť jasne stanovený, ukázal sa ako skutočný a subjektívne významný.

Ak sú tieto podmienky splnené, ambiverts fungujú plánovaným a úspešným spôsobom aj tam, kde sa ľudia iných psychologických typov „vzdávajú“ a zastavia sa pred ťažkosťami. Vzdialenosť od konfliktov a schopnosť ich uhasiť umožňuje znížiť úroveň konfrontácie v kolektíve a okolo neho. Zapojenie ambivertov preto zvyčajne znižuje teplo vášní a zvyšuje produktivitu aktivít skupiny. Dokonca aj tam, kde by všetci ostatní boli zapojení do škandálu, zabudli na výkon služobnej povinnosti. Jasná kontrola nad emóciami:

• strážcov proti ľahkomyseľným rozhodnutiam;
• umožňuje distribuovať pozornosť a racionálnejšie úsilie;
• pomáha odrážať pokusy manipulátorov meniť priority, dávať dôležité veci nedôležité a naopak.

Ambiverts sú pozorní a starajú sa o iných ľudí. Je príjemné komunikovať s nimi, aj keď je situácia nepríjemná a nálada sa prudko zhoršila. Schopnosť udržať vzdialenosť je zároveň užitočnou vlastnosťou. Toto blokuje pokusy o psychologický tlak, navyše komplikuje všetky druhy dômyselných manipulácií. V zárodku je zabránené nadmernej známosti a transformácii neformálnych interakcií v kolektíve na nástroj niektorých intríg a hádok.

Ambiverts vopred vedia, ako naplniť nedostatok duševnej sily a emocionálnej energie, ako nájsť inšpiráciu. Títo ľudia, začínajúci nový projekt pre seba, najmä v nezvyčajnej oblasti činnosti, v novom prostredí alebo v neštandardných podmienkach, sa nikdy nepokúšajú „zaujať“ svoje vedúce pozície. Pracujú podľa plánu. Medzitým sa mnohí iní snažia intrigovať v ich prospech, aby si oddali zložité kombinácie. Preto je na konci projektu jasné, že to boli ambivery, ktoré vykonali väčšinu práce a dosiahli vynikajúci úspech.

Je dôležité poznamenať, že ambiverts sú o niečo horšie ako introvert prispôsobené na vykonávanie dlhej monotónnej práce. Áno, oficiálne potreby a voliteľné kvality, iné vonkajšie okolnosti môžu nútiť takýchto ľudí, aby sa do toho zapojili. Celková produktivita však bude stále príliš nízka. Vysvätený človek musí byť opatrný pred nadmerným obetovaním a túžbou venovať svoj život niekomu inému. Ďalšou nevýhodou tohto typu charakteru je časté sebavedomie, nadhodnotenie ich sily; Súvisia s tým, že všetko je spravidla príliš dobre vykonané.

Vyššie uvedené platí pre akúkoľvek prácu. Pretože takmer všade sú prefíkaní, manipulátori, trápiaci sa, ktorí musia byť odolaní odporom vlastností charakteru a objektívneho výsledku. Stále však existujú oblasti činnosti, na ktorých by sa mali v prvom rade zúčastniť ambiverts. Pracovné miesta vo veľkých tímoch, ako aj všetky pracovné miesta, ktoré zahŕňajú neustálu komunikáciu s inými ľuďmi, nie sú pre nich vôbec vhodné. Tento druh činnosti, ak to musíte robiť po celú dobu, trávi silu ambivertov rýchlo a bráni im v realizácii ich výhod.

Ale vo vzdialenej práci alebo v malej súdržnej komunite sa cítia oveľa lepšie a sebaistejšie.Ľudia tohto psychologického typu by mali pravidelne demonštrovať svoju prácu a sumarizovať prácu na určitý čas. Dokážu dosiahnuť dobré výsledky v tvorivej práci, v intelektuálnom štúdiu iného druhu, kde neexistuje pevný plán a jasný rámec. Ambiverts môžu byť skvelí umelci, spisovatelia; na každoročnej výstave alebo pri prezentácii novej knihy budú svietiť a zvyšok času budú pracovať v pokoji a pokoji.

Je dôležité pochopiť, že na prvom mieste pre takúto osobu je dôležité vlastné, blaho a pohodlie. Inteligentní manažéri to berú do úvahy pri umiestňovaní na pozície, pri odovzdávaní úloh. Ambiverts môže byť dlhodobo poverený prezentáciou protistrán projektu, na ktorom pracujú. Títo ľudia sa dobre poradia so zavedením nových asistentov, ďalších zamestnancov. Ale všetky typy vodcovstva pre nich sú málo využívané.

Ambiverts ale môže byť efektívny predajný asistent a výstavný pracovník. Extrovert sú aktívnejšie, ale intenzita ich úsilia, niekedy rastúca do posadnutosti, sa mení na nedôveru, odpudzuje kupujúcich alebo zákazníkov. Z týchto dôvodov je užitočné prilákať ľudí s ambivertným typom osobnosti v oblasti marketingu a reklamy, ako promotéri, obchodníci a predajcovia. Hlboko chápu motívy a spôsob myslenia iných ľudí, vedia nájsť najlepší prístup k nim.

Ambiverts sa cítia celkom dobre ako copywriteri, redaktori a redaktori. Takéto diaľkové práce, keď hlavnou vecou je schopnosť rýchlo preniknúť do podstaty novej úlohy, pre nich je optimálny najmä požadovaný štýl, ako aj jasná sebadisciplína v čase a slede prác. Ak však neberiete do úvahy prácu s textami, mali by ste venovať pozornosť dobrovoľníckym aktivitám. Keď takýto človek komunikuje s tými, ktorí potrebujú lásku, prejavuje empatiu. Pri príprave správ, riešení finančných problémov a plánovaní budúcich aktivít je zahrnutý ďalší pozitívny znak charakteru - výrazná racionalita.

To, čo bolo povedané vyššie o obetovaní, je veľmi dôležité aj pre:

• sociálni pracovníci;
• záchranári a hasiči;
• policajtov;
• strážcovia;
• lekárov a veterinárov.

Všetci títo ľudia musia ukázať súcit, ale v prípade potreby rýchlo prejsť na "striktne racionálny režim". Schopnosť porozumieť ostatným spolu s racionálnosťou a ochranou pred manipuláciou umožňuje vymenovať ambiverts pre pozície v personálnom oddelení, v podnikovej bezpečnostnej službe. Pre politikov a verejných činiteľov, pre diplomatov a korešpondentov je relevantná odôvodnená správa o jeho pozícii voči ostatným a schopnosť pochopiť skutočné motívy súpera.

Život však nie je vyčerpaný prácou. A pre všetkých - pre chlapcov a dievčatá, dospelých a starších ľudí je veľmi dôležité vedieť, ako budovať osobný vzťah s ambivertami. Najjednoduchší spôsob pre tých, ktorí pôvodne patria k tomuto typu osoby. Ale zvyšok môže tento problém vyriešiť vzhľadom na jednoduché princípy. Po prvé, nútiť ambiverts komunikovať a korešpondovať s každým dňom, niekedy budete musieť nechať nevenujú pozornosť.

Tento typ osobnosti spôsobuje zlý prístup ku každému, kto sa neustále sťažuje a „kňučá“. Manipulácie, dokonca aj tie najjemnejšie, sú rozpoznané veľmi rýchlo a sú účinne odrezané ... spolu s manipulátormi. Protiproduktívny a emocionálny tlak, pokusy o psychologický tlak. Niekedy je ambivert horší, ale rýchlo sa rozpadne, aby opäť nepodľahol. Je nežiaduce nútiť takýchto ľudí, aby boli v centre pozornosti, aby sa aktívne rozhodovali.

Existuje niekoľko ďalších odporúčaní pri riešení ambivertov:

• nie je potrebné prejavovať agresiu;
• treba sa vyhnúť vulgárnosti a brutalite;
• Odporúča sa, aby hovorca hovoril bez uloženia monológu;
• začať komunikáciu s osobnými a zaujímavými témami pre osobu;
• periodicky ukazovať pozornosť a starostlivosť počas prechodu na introvertnú fázu (aj keď niekedy je lepšie odísť osamote, to všetko závisí od citlivosti a špecifickej situácie).

Vo videu nižšie je jedenásť znakov, že človek je ambivert.